第132节
快到下班时，轮到了方轶，他走进办公室时，一阵冷风袭来带着浓浓的烟草味儿，对面的窗子开着，冷风是从哪吹进来的。
顾大通坐在沙发上，面前的大茶几上，放着四方、玻璃大烟灰缸，里面塞满了烟头，在烟灰缸的旁边放着一盒华子和一个zippo打火机。顾大通头发梳理的一丝不苟，但是眉头却皱的很紧。
“方律师，进来坐。”顾大通抬头看到方轶进来，示意他坐到对面。
方轶落座后，顾大通掐灭手中的烟，看向方轶：“方律师，你来咱们团队也有几个月了吧？”
“五个多月，我是七月份正式转过来的。”方轶道。
“我问过谢律师了，他对你的能力非常认可。再有一个多月就过春节了，这是给你的年终奖。”说着，顾大通将一个厚厚的信封放到桌上，推给了方轶。
“谢谢顾律师。”方轶伸手将信封拿了起来，感觉信封里差不多有一万元的样子。
“另外，咱们金石律师事务所要搞一体化，不知道你知不知道？”顾大通问道。
“嗯，听说过。”方轶吃不准顾大通是什么意思，难不成是想降薪？
“现在咱们所几十位合伙人中有一大半都不太愿意搞一体化，我也在其中。这段时间我跟咱们本地排名第一的万华联合律师事务所谈了下。
春节过后，我准备带着全体团队成员转到万华联合律师事务所去执业。咱们团队过去后，非诉团队要跟那边的李超群律师的团队合并，李律师是我的好友，也是我的师哥，他在非诉领域做了不少大项目。
咱们团队的诉讼组要归入万华联合律师事务所的创始人万可法律师的团队，那边的待遇有些变化，届时万律师的团队会跟你们单独谈。不知道你有什么想法没有？”顾大通看向方轶。
方轶是总部的周慎律师推荐过来的，而且据说两人关系不错。这次金石律师事务所内部因为一体化的事闹内讧，有不少律师都会转所去别的律所，顾大通不知道周慎有没有跟方轶提前沟通去留的问题。
方轶被顾大通突如其来的决定搞的有点不知所措，难怪谢友和从办公室出来后脸色复杂，原来这是要拆分团队啊。
见方轶低着头半晌不说话，顾大通清了清嗓子：“转所的事我也是昨天才敲定，有些突然。方律师，如果你没有想好，我给你个建议，不如去万华联合律师事务所那边谈下，如果那边的条件你能接受就留下，如果不能接受，你跟我说，我再帮你介绍其他律所。”
方轶琢磨着眼下也没有什么好去处，去谈下也没有什么不妥，便听了顾大通的意见。
走出办公室的方轶心里五味杂陈，表情跟谢友和一样的复杂。
“谈完了？”谢友和见方轶回来的表情跟自己差不多，无奈一笑。
“嗯，走，去抽一根？”方轶冲着露台的方向一努嘴，低声道。
十多钟后，方轶和谢友和一人夹着一根香烟，并排看向冬日的夕阳。红彤彤的一个大圆饼已经快落山了，仿佛耗尽了全部能量，在苟延残喘。
“夕阳无限好，只是近黄昏！”谢友和叹了口气道。
“夕阳就是夕阳，怎可与朝日相比。”方轶似在自说自话，又像是在回应谢友和。
“夕阳过去后，会是另外一个朝日，不破不立！”片刻后，谢友和淡淡道。
“你怎么想？要跟过去吗？”方轶转头看向谢友和。
“嗯，那家律所挺大的，顾老大已经帮我约好了，明天下午我会去那边跟诉讼团队的人谈，如果春节前找不到更合适的律所，大概率我会留在那边。
你呢？要不要明天一起过去？”谢友和说着吸了一口烟，看向他。
“好啊！我跟你过去看看。”方轶说着
说完后，两人陷入了沉默，心中思绪万千。
不一会儿，王德友怀揣着顾大通发的奖金，露出一脸震惊、无奈和担忧的表情，走上了露台，来到了二人近前。
“梅律师和周律师被司马律师叫走开会去了，听说他们会直接转所去万华联合律师事务所。咱们诉讼组也会过去，并入另外一个团队。”
无论是学历还是成功案例，王德友都比不上眼前的两位律师，所以他心里七上八下的，是三人中最忐忑的。
顾大通团队人心动荡！
晚上回到住处，方轶特意查了下万华联合律师事务所的信息，该律所成立于一九九九年一月五日，位于金融大厦的八成和九层，办公面积约五千多平。其是由华方、万维和九联三家律师事务所合并而成，这三家律所在当时都是省内排名前十的律师事务所，在非诉和诉讼领域各有优势。
万华联合律师事务所的“万”字，便是取自万维律师事务所的主任万可法的姓。而“华”字则取自华方律师事务所主任华连成的姓。
九联律师事务所虽然没有这样的荣誉，但是却有一位出了名的铁娘子主任，杜三娘。据说她父亲特别爱看《水浒传》，她母亲生她时，正好她父亲看到三打祝家庄那一段，便把扈三娘这个名字改了个姓，放在了她身上。
据传言，万可法和华连成一见面就斗嘴，只有杜三娘才能镇得住他们两位，不知道是真是假。
万华联合律师事务所在册的律师有二百一十八位，律师助理和实习律师有五十多位。行政、人事、财务人员，虽未披露，但是方轶推测这么大的律所这类人应该不会太少。
讲情义的顾大通
次日下午，诉讼组的三人吃过午饭后，打车去了万华联合律师事务所。
接待他们的是一位戴眼镜的男律师，三十来岁的样子。根据他的自我介绍，他姓冯，是万可法主任的助理，这个助理可不是寻常意义上的律师助理，是有管理权限的，相当于公司里的总裁助理之类的职务，专门负责团队内部的管理和协调工作。
“我先介绍下团队的情况和待遇，万律师的团队一共有三十八名律师，律师助理十人。
我们团队主要分两个部，法律顾问部和诉讼部。
法律顾问部，现有二十名律师，八名律师助理。法律顾问单位包括银行等金融机构五家，大型建筑企业十二家，其中国企和央企共八家，其余为民营企业。除此以外，还有二十五家中型民企企业和十二家政府机关。主要以服务法律顾问单位为主。有底薪和提成。
诉讼部，有十八名律师，二名律师助理，律师助理主要负责为律师准备委托手续和复印等工作，还有日常的分配案件的确认工作。诉讼部律师没有底薪，所内案件办案有提成，四六分，律师分六成，除了个税和社保外，不需要扣其他费用。个人案件按照三七比例分配，律师分配七成，除了个税和社保外，不需要扣其他费用。
今年年底会有五名律师转所或者转做提成律师，所以我们团队需要提前招聘律师。正好顾律师的团队要转过来，所以经过评估后，你们三位律师加入我们团队，我们再招聘二名律师补缺就够了。
你们有什么不明白的可以问我。”冯助理道。
“冯助理，麻烦问下，诉讼部有十八名律师，他们的工作量是否饱和？”谢友和问道。
“从去年的统计来看，所里分配的案件平均下来，每个月每名诉讼律师二个案件是没问题的，当然有些案件是当事人明确要求某律师来做的，所以这类案件是不能分配给其他律师的。